Кировское областное государственное общеобразовательное бюджетное учреждение
«Основная школа с.Юма Свечинского района»
ПРИНЯТО: УТВЕРЖДЕНО:
На заседании Совета
трудового коллектива
Протокол № 1 от 16.01.2023г. Директор КОГОБУ ОШ с.Юма ___________Л.Г. Голохвастова
Приказ № 2 о-д от 16.01.2023 г.
Положение
о порядке сообщения работниками Кировского областного государственного общеобразова-тельного бюджетного учреждения «Основная школа с.Юма Свечинского района»
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов и (или) допущению составления неофициальной отчетности и ис-пользованию поддельных документов.
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения работниками Школы о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов и (или) допущению составления неофициальной отчетности и использованию поддельных документов.
2. Работники Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, обязаны сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов и (или) допущению составления неофициальной отчетности и использованию поддельных документов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов и (или) допущению составления неофициальной отчетности и использованию поддельных документов (далее – уведомление).
4. Работники Школы направляют уведомление директору Школы по форме согласно приложению.
5. Предварительное рассмотрение уведомления осуществляется комиссией по соблюдению порядка сообщения работниками Школы администрации о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов и (или) допущению составления неофициальной отчетности и использованию поддельных документов.
6. В ходе предварительного рассмотрения уведомления комиссия вправе получать в установленном порядке от лица, представившего уведомление, необходимые пояснения, направлять в установленном порядке запросы в федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
7. По результатам предварительного рассмотрения уведомления комиссия осуществляет подготовку мотивированного заключения.
8. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения, представляются председателю комиссии в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления.
В случае направления запросов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения, представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
9. Комиссия по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов и (или) допущению составления неофициальной отчетности и использованию поддельных документов. В этом случае комиссия рекомендует лицу, представившему уведомление, принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
в) признать, что лицом, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
9.1. Обязанность о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов и (или) допущению составления неофициальной отчетности и использованию поддельных документов возлагается и на руководителя школы.
Руководитель школы, если ему стало известно о возникновении у работников Школы личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов и (или) допущению составления неофициальной отчетности и использованию поддельных документов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения работника Школы, являющего стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов и (или) допущения составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
Предотвращение и урегулирование конфликта интересов и (или) допущения составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов, стороной которого является работник Школы, осуществляется путем отвода или самоотвода указанного лица в случаях и порядке, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
Меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов принимаются комиссией в 7-дневный срок.
10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 9 настоящего Положения, комиссия представляет материалы на рассмотрение директору школы, уполномоченному на принятие решения о применении мер ответственности к работнику Школы, в соответствии с действующим законодательством.
11. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном выше изложенным Положением.
Приложение № 2
к Положению о порядке сообщения
работниками о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести
к конфликту интересов и (или) допущению составления неофициальной отчетности и использова-нию поддельных документов
(отметка об ознакомлении)
Директору КОГОБУ ОШ с.Юма Свечинского района
Голохвастовой Лидии Геннадьевне
от ____________________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов и (или) допущению составления неофициальной отчетности и использованию поддельных документов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов и (или) допущению составления неофициальной отчетности и использованию поддельных документов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованно-сти:____________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _____________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии ___________________ при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
“ ” 20 г.
(подпись лица) (расшифровка подписи)